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Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – erfolgreiche Lohngleichheitsanalyse

Per 1. Juli 2020 hat der Bundesrat die Änderung des Gleichstellungsgesetztes zur besseren Durchsetzung der Lohngleichheit in Kraft gesetzt. Unternehmen mit 100 oder mehr Angestellten mussten bis spätestens Ende Juni 2021 eine erste betriebsinterne Lohngleichheitsanalyse durchführen und diese von einer unabhängigen Revisionsstelle prüfen lassen.

Die Lohngleichheitsanalyse musste nach einer wissenschaftlichen und rechtskonformen Methode durchgeführt werden. Der Bund stellte dafür allen Arbeitgebern ein Analyse-Tool (Logib) zur Verfügung.

Nach Abschluss der Analyse zusammen mit dem Treuhandbüro Treuhand zum Amtshaus und der Prüfung durch die Revisionsstelle Online Treuhand AG können wir Ihnen mitteilen, dass die Analyse gezeigt hat, dass sich in beiden Häuser kein unerklärbarer systematischer Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern feststellen lässt. Die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern ist somit in beiden Häusern gewährleistet – es gibt keine Lohndiskriminierung.

Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist von grosser Wichtigkeit für uns.

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig!


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